薪酬方案 - 特斯拉授予CEO埃隆·马斯克9600万股股票，价值约290亿美元（约合2091亿元人民币），旨在确保其继续执掌公司 [1] - 2024年特拉华州法院裁定马斯克2018年500多亿美元薪酬方案无效，因董事会批准流程存在缺陷 [1] - 马斯克已对裁决提出上诉，称法官撤销薪酬方案时犯下多项法律错误 [1] - 特斯拉特别委员会认为新股票奖励将激励马斯克留在公司，并逐步提升其投票权 [1] 薪酬条款 - 若法院完全恢复2018年薪酬方案，新授予股份将被撤销或抵消以避免重复获利 [2] - 临时授予股票需马斯克持续担任关键高管至2027年才会归属，并设有五年持有期 [2] - 马斯克需为每股归属股票支付23.34美元，与2018年薪酬方案行权价相同 [2] 战略转型 - 特斯拉最大股东马斯克（持股13%）将关注重点从平价电动车转向自动驾驶出租车和人形机器人 [2] - 战略转变使特斯拉更像一家AI和机器人公司，而非传统汽车制造商 [2] 市场反应 - 特斯拉股价盘前上涨超2% [3]