核心技术人员变动情况 - 核心技术人员殷惠龙因达到法定退休年龄于2025年8月4日正式退休 退休后不再担任任何职务 公司不再认定其为核心技术人员[1][2] - 新增认定丁晓峰为核心技术人员 其自2004年7月入职 现任公司董事、副总经理、先进技术研究院院长并兼任子公司茹声电子董事及总经理[4][5] - 殷惠龙持有公司股份302,036股 占总股本0.1855% 其中288,036股为员工持股平台间接持有 14,000股为股权激励归属股份[3] - 丁晓峰持有公司股份618,012股 占总股本0.3795% 其中600,012股为员工持股平台间接持有 18,000股为股权激励归属股份[6] 研发团队与知识产权管理 - 公司研发人员数量持续增长 2024年末达358人（占比11.54%） 2023年末348人（13.70%） 2022年末282人[7] - 殷惠龙任职期间参与研发形成的知识产权均归属公司 无专利纠纷或完整性风险 且签署保密及竞业限制协议[1][3] - 丁晓峰作为发明人参与申请专利54件 包括PCT专利11件 发明专利16件 实用新型专利27件[8] - 公司通过博士后科研工作站、省级工程技术研究中心等平台构建完整研发体系 核心技术人员总数保持6人不变[6][8] 变动影响与应对措施 - 工作交接已完成 生产经营与技术研发有序推进 退休事项未对持续经营能力及核心竞争力产生重大不利影响[1][8] - 公司建立人才引进与储备培养机制 不存在对特定技术人员重大依赖 未来将持续优化研发人员考核与奖励机制[6][9][10] - 保荐机构东吴证券认定研发团队结构完整 总体稳定 本次变动未对日常经营与核心竞争力产生重大不利影响[10]