薪酬方案 - 特斯拉授予CEO马斯克价值超290亿美元的股份薪酬方案，旨在让其在公司业务转型关键时期继续掌舵[1] - 该方案为临时奖励，涉及9600万股新股发行，行权价格为每股23.34美元，与2018年奖励相同，附带5年持有期要求[4] - 若马斯克继续担任高管两年且特拉华州法院维持原判，他可申请新奖项；若2018年奖励恢复，新授予将被没收[4] 股价表现 - 特斯拉股价周一上涨2.2%，但今年以来累计下跌近25%，明显跑输大盘基准[2] 历史背景 - 2018年股东批准的薪酬计划最初估值26亿美元，随着股价上涨，2024年初价值一度飙升至560亿美元[3] - 2024年特拉华州法院撤销该方案，认为董事会批准程序存在缺陷且对股东不公平，马斯克3月提起上诉[3] 控制权变化 - 新股票奖励将使马斯克持股比例从12.7%增至15%以上[5] - 董事会认为此举能激励马斯克继续留在特斯拉，应对公司未来挑战[5] - 表明董事会仍认为马斯克最适合领导公司向无人驾驶出租车和机器人技术转型[5] 公司现状 - 特斯拉汽车销量持续面临压力，马斯克预计在自动驾驶软件收入增长前将经历"几个艰难季度"[5] - 品牌忠诚度大幅下降，部分归因于马斯克的右翼政治立场[5] 市场反应 - 分析师认为投资者已从马斯克管理中受益，新薪酬方案将使其未来两年与特斯拉保持联系[6]