特斯拉薪酬方案 - 特斯拉授予CEO马斯克价值超290亿美元的股份薪酬方案 旨在让其在公司业务转型关键时期继续掌舵 [2] - 2018年批准的薪酬方案最初估值26亿美元 因股价上涨到2024年初价值一度达560亿美元 后被特拉华州法院撤销 [3] - 新方案为9600万股新股临时奖励 若马斯克继续任职两年且法院维持原判可申请新奖项 若恢复2018年方案则临时奖励作废 [3] - 行权价格为每股23.34美元（与2018年相同） 按周一收盘价计算激励规模达295亿美元 附带5年持有期要求 [4] 马斯克控制权变化 - 新奖励将使马斯克持股比例从12.7%增至15%以上 进一步强化其对公司的控制力 [5] - 董事会认为此举可激励马斯克专注特斯拉业务 应对向自动驾驶出租车和机器人技术转型的挑战 [5] - 董事会声明强调需平衡马斯克在多领域（xAI/SpaceX/Neuralink）的精力分配 [5] 公司经营现状 - 特斯拉股价年内下跌近25% 显著跑输大盘基准 [2] - 最新财报显示汽车销量持续承压 马斯克预警未来几个季度将面临挑战 因补贴削减及自动驾驶收入尚未放量 [5] - 标普数据显示自马斯克支持特朗普后 品牌忠诚度大幅下降 [5] 市场反应 - 投资机构认为巨额薪酬方案虽非常规 但马斯克管理已为投资者创造价值 新方案可绑定其与特斯拉未来两年关系 [6]