看了份报告，时间不算太新。 2025年7月10日，来自于微软研究院（Microsoft Research），名字叫：《Working with AI: Measuring the Occupational Implications of Generative AI》。 中文可以理解为《生成式AI与就业：职业影响评估》 整个报告，讨论生成式AI对全球职场的具体影响，它们通过分析20万个匿名对话，揭露AI如何改变我 们的生活方式，并评估了不同职业受AI影响的程度。 大概看完后，我认为可以分五个部分。第一个部分，主要讨论：生成式AI如何通过任务分类影响不同 职业的适用性。 01 这个分数综合了三个维度，分别是： 覆盖率，这个职业的多少任务能被AI覆盖？完成率，AI在这些任务上能做到什么程度？影 响范围，这些任务在整个工作中的权重有多大？ 最终结果显示，越依赖信息处理、文本生成、沟通协调的职业，AI适用性越高；越是依赖物理操作、 现场判断、人际互动的，AI越难插手。 像销售这个职业，AI适用性评分高达0.84。 他们调研很有趣，用美国劳工部O*NET职业分类体系，把工作分拆到任务层面。 最上层叫广义工作活动，比如：提 ...