公司限制性股票激励计划概述 - 同益股份2025年限制性股票激励计划已通过董事会、监事会及股东大会审议批准[3][4][5] - 激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心管理人员和技术人员等共计13人[9] - 计划授予限制性股票总量111.38万股，占公司总股本的0.61%[9] 激励计划具体内容 - 授予价格为每股限制性股票的具体价格未披露，需满足归属条件后方可登记[1] - 激励计划有效期为48个月，分两个归属期，每期归属50%[10] - 第一个归属期为授予后12-24个月，第二个归属期为24-36个月[10] 业绩考核指标 - 2025年考核指标：营业收入增长率触发值7%、目标值10%，或实现扭亏为盈[12] - 2026年考核指标：营业收入增长率触发值14%、目标值20%，或净利润达到1400-2000万元[12] - 公司层面归属比例X取营业收入增长率(X1)和净利润(X2)考核结果的较大值[12] 个人考核机制 - 个人绩效考核分为五个等级，对应不同归属比例[12] - 考核结果为D级时当期限制性股票全部作废[12] - 实际归属数量=计划归属数量×公司层面比例X×个人层面比例Y[12] 实施进展 - 2025年7月完成激励对象公示，未收到异议[4] - 2025年8月4日股东大会审议通过全部相关议案[5] - 独立财务顾问确认授予条件已成就，符合法规要求[6][13] 财务影响 - 股份支付费用将按会计准则进行计量和核算[13] - 可能对公司财务状况和经营成果产生摊薄影响[13] - 具体影响以会计师事务所年度审计报告为准[13]