股票期权行权安排 - 本次股票期权拟行权总数量为128.46万份 其中首次授予部分行权102.96万份 预留授予部分行权25.50万份 [1] - 行权股票来源为向激励对象定向发行公司A股普通股股票 [1] - 首次授予部分第二个行权期实际可行权期间为2025年8月11日至2026年6月28日 预留授予部分第一个行权期实际可行权期间为2025年8月11日至2026年6月23日 行权所得股票可于T+2日上市交易 [1] 激励计划批准及实施历程 - 公司于2023年6月29日完成股票期权首次授予登记 授予数量423.00万份 行权价格26.88元/份 授予人数22人 [2][5] - 2024年6月24日完成预留授予登记 授予数量91.00万份 行权价格20.63元/份 授予人数4人 [5] - 首次授予第一个行权期实际行权人数15人 实际行权股份数量72.41万股 [5] 行权条件成就说明 - 公司2024年营业收入22.20亿元 超过20亿元考核目标 归母净利润剔除股份支付后达到1亿元考核要求 [9][10] - 首次授予14名激励对象中12人考核等级为A（优秀） 个人行权比例100% 另2人因离职或考核不合格取消行权资格 [10] - 预留授予3名激励对象考核等级均为A（优秀） 个人行权比例100% [10] 行权对象及比例 - 首次授予部分行权对象为12名中层管理人员及核心业务骨干 行权数量102.96万份 占授予总量16.13% 占总股本0.46% [12] - 预留授予部分行权对象为3名中层管理人员及核心业务骨干 行权数量25.50万份 占授予总量3.99% 占总股本0.11% [13] 治理机构审核结论 - 监事会确认公司及激励对象均未出现法律法规禁止行权的情形 激励对象均为在职员工 不含董事、监事、高管及大股东关联方 [14] - 薪酬与绩效考核委员会认定行权条件已成就 激励对象主体资格合法有效 [15] - 法律意见书认为行权事项已获必要批准 符合《公司法》《证券法》及激励计划要求 [16][17]