招聘规模与结构 - 面向2025年1月至2026年12月毕业的大学生 开放技术类 产品类 设计类 市场类 职能类等五大类70余种岗位 [2] - 软件开发岗位和技术研究岗位需求量较大 包括后台开发 PC客户端开发 移动客户端开发 游戏客户端开发 自然语言处理 计算机视觉 高性能计算 基础架构等方向 [2] - 移动客户端开发 游戏客户端开发 前端开发 PC客户端开发等岗位投递较少但需求较多 岗位投递成功率较高 [2] AI领域重点布局 - AI+领域大幅增加校招生投入 开放更广阔且前沿的AI相关岗位 [2] - 启动面向顶尖产品人才的AI产品经理培训生项目 作为产品经理培训生项目的升级版 通过系统培养和专项训练助力AI产品人才成长 [2][3] - 技术研究岗位中自然语言处理 计算机视觉等AI方向需求较大 [2] 专项人才计划与地域分布 - 除常规校招外 推出面向顶尖技术人才的2026青云计划（6月初启动）和AI产品经理培训生项目（8月上旬启动） [2][3] - 招聘岗位主要集中在深圳 北京 广州 上海 杭州 成都六个城市 其中深圳岗位占比最高 [3] - 海外校招覆盖全球20多个国家和地区 包括新加坡 美国 英国 日本 荷兰等 offer数量逐年增长 [3] 招聘活动安排 - 预计举行超过40场校园宣讲会 并开展校园活动及线下面试 [3] - 8月中旬开启持续一个月的线上空宣 按技术周 非技术周 AI周 游戏周 全岗位周顺序举办超过15场校招岗位直播 [3] - 邀请面试官讲解岗位特性及招聘要求 帮助毕业生了解需求 [3] 人才战略定位 - 公司高度重视校招生投入 关注人才全周期成长 探索全新人才成长模式 [4] - 为应届生提供丰富业务舞台和成长空间 支持青年人才担任重要角色 [4] - 通过校招为我国科技创新注入新动能 [4]