股权激励计划调整 - 公司因激励对象离职、退休及降职降级等原因 决定回购注销部分限制性股票和注销股票期权 涉及2022年限制性股票与股票期权激励计划[1][2][3] - 2024年7月董事会审议通过注销26.40万份股票期权(首次授予21.90万份 预留第二批4.5万份)及回购注销21.90万股限制性股票(首次授予21.90万股) 涉及9名离职激励对象[1] - 同时注销31.85万份股票期权(首次授予29.20万份 预留第一批2.65万份)及回购注销31.85万股限制性股票(首次授予29.20万股 预留第一批2.65万股) 涉及22名降职降级激励对象[1] 最新回购注销实施 - 2025年4月董事会审议通过新增注销65.6万份股票期权(首次授予35.8万份 预留第一批25.3万份 预留第二批4.5万份)及回购注销50.6万股限制性股票(首次授予20.8万股 预留第一批25.3万股 预留第二批4.5万股) 涉及14名离职和1名退休激励对象[2] - 总计回购注销限制性股票104.35万股(首次授予71.9万股 预留第一批27.95万股 预留第二批4.5万股) 涉及43名激励对象[3] - 公司已开设回购专用证券账户 预计2025年8月11日完成注销 并将办理工商变更登记手续[4] 股本结构变化 - 回购注销后公司总股本减少104.35万股 从921,704,160股降至920,660,660股[4] - 有限售条件股份减少104.35万股 从5,956,000股降至4,912,500股 无限售条件股份保持不变为915,748,160股[4] - 公司声明本次回购注销符合相关法律法规及激励计划规定 未损害激励对象和债权人权益[4][5]