股权激励方案详情 - 授予限制性股票524.6226万股 占公司股本总额0.99% [1] - 首次授予419.6981万股 占股本总额0.79% 占授予权益总额80% [1] - 预留104.9245万股 占股本总额0.20% 占授予权益总额20% [1] - 激励对象不超过608人 涵盖董事/高管/核心技术及业务人员（含外籍） [1] - 首次授予价格定为126.90元/股 [1] 激励计划特点 - 属于常态化激励机制 自2022年起每年推出股权激励方案 [2] - 授予价格采用草案公布日收盘价126.9元/股 未折价体现发展信心 [2] - 行权考核条件设定为增长底线而非经营目标 [2] - 第一个归属期要求2025年营收或扣非净利润同比增长不低于10% [2] - 第二个归属期要求2026年营收或扣非净利润较2024年增长不低于20% [2] 公司发展前景 - 品牌基础扎实 渠道体系完善 多品类裂变组织能力突出 [3] - 核心品类保持高增长 新品类拓展趋势良好 [3] - 预计2025-2027年归属净利润分别为25.06亿元/30.53亿元/37.83亿元 [3] - 对应市盈率分别为26.52倍/21.77倍/17.57倍 [3]