员工持股计划审议通过 - 公司于2025年8月6日召开工会委员会会议审议并通过员工持股计划草案及摘要议案 [1] - 员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则 实施前已征求员工意见 [1] - 计划内容符合法律法规要求 不存在损害公司及股东利益或强制员工参与的情形 [1] 实施目的与预期效果 - 建立员工与股东利益共享和风险共担机制 充分调动员工积极性与创造性 [1] - 保持核心员工队伍稳定性 增强企业核心竞争力 [1] - 促进公司实现持续健康发展目标 [1]