核心观点 - 公司完成2025年股票期权与限制性股票激励计划中限制性股票的授予登记 总授予数量为400万股 占授予日股本总额的0.461% 授予价格为10.27元/股 认购资金总额为4108万元 其中新增注册资本400万元 资本公积3708万元 本次授予登记完成后公司总股本增加至871,018,453股 [1][3][6] 激励计划审批程序 - 公司已履行必要的审批程序 包括董事会和股东大会审议通过激励计划草案及相关议案 [1] - 对激励对象名单进行公示 公示期为2025年6月5日至6月14日 不少于10天 未收到任何异议 [2] - 对内幕信息知情人及激励对象在激励计划草案公开披露前6个月内买卖公司股票情况进行自查 未发现利用内幕信息进行股票买卖的行为 [2] 限制性股票授予详情 - 授予对象包括7名高管和133名核心技术及骨干人员 高管每人获授6万股（董事、副总经理诸春华、周爱林、何灵军、陈银兰、副总经理ZHANGXING ZHU（朱樟兴）、殷成钢）和董事会秘书肖婷婷获授4万股 核心技术及骨干人员等133人共获授400万股 [3] - 高管获授数量各占激励计划授予限制性股票总数的1.50% 占授予日股本总额的0.007% 董事会秘书占1.00%和0.005% 核心技术及骨干人员等133人占100%和0.461% [3] 解除限售安排 - 限制性股票分三期解除限售 第一个解除限售期为授予日起12个月后至24个月内 解除限售比例30% 第二个解除限售期为授予日起24个月后至36个月内 解除限售比例30% 第三个解除限售期为授予日起36个月后至48个月内 解除限售比例40% [4] - 公司层面业绩考核要求2025-2027年会计年度分年度考核 考核指标包括营业收入累计增长率和净利润累计值 根据指标完成度确定公司层面解除限售比例X 若未达到触发值 所有激励对象对应考核当年计划解除限售的限制性股票不得解除限售 由公司以授予价格回购注销 [4] - 激励对象个人层面绩效考核分A、B、C三个等级 对应解除限售比例分别为100%、70%、0% 实际可解除限售额度为个人计划解除限售数量乘以公司层面和个人层面解除限售比例 [5][6] 资金及股本变动 - 本次限制性股票认购款合计4108万元 全部以货币资金形式转入公司银行账户 新增注册资本400万元 资本公积3708万元 [6] - 授予登记完成后公司总股本由867,018,453股增加至871,018,453股 有限售条件流通股增加400万股 [7] - 按新股本871,018,453股摊薄计算 2024年年度每股收益为-0.93元 [8] - 募集资金将全部用于补充公司流动资金 [8] 财务影响 - 公司将在限售期内每个资产负债表日根据最新信息修正预计可解除限售的限制性股票数量 按照授予日公允价值将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积 [9] - 激励计划成本将在成本费用中列支 预计对有效期内各年净利润有所影响 但公司认为激励计划带来的业绩提升将高于费用增加 [10] 高管股票交易 - 参与激励计划的董事、高级管理人员周爱林、诸春华、何灵军、殷成钢、ZHANGXING ZHU（朱樟兴）在授予日前6个月内存在买入股票行为 系执行已披露的增持计划 [8]