兴业银行私人银行服务争议事件 - 兴业银行私人银行部推出菁英企业实习计划 要求非私行客户新增资金1000万元以上或存量私行客户新增资金500万元以上 且实习期间资金不得转移[1] - 该服务通过第三方机构收集优质企业实习岗位信息 提供职业能力评估和培训辅导 最终实习机会由面试企业决定[1] - 因项目引发争议 兴业银行已暂停该计划 并对推广中表述不完整造成的误解致歉[1] 业务模式与客户门槛 - 增值服务面向高净值客户群体 资金门槛明确区分新老客户：新客户需新增资金1000万元 存量客户需新增资金500万元[1] - 采用第三方合作模式 银行不直接提供实习岗位 而是通过中介机构进行岗位匹配与能力培训[1] - 资金锁定要求：实习期间客户资金需保持在该行不得转出[1] 市场反应与处理措施 - 项目通过网络爆料引发公众关注 主要争议点在于资金门槛与实习机会的关联性[1] - 银行回应强调实习机会最终由企业决定 否认直接售卖实习岗位[1] - 银行采取主动暂停项目的风险控制措施 承认推广表述存在不完整性问题[1]