股份奖励计划采纳 - 公司建议采纳2025年股份奖励计划以认可合资格参与者对集团的贡献并提供奖励 [1] - 计划有效期自采纳日期起计十年 [1] - 奖励股份支付方式包括向受托人配发发行新股份及/或由受托人市场收购现有股份 [1] 计划管理机制 - 2025年股份奖励计划将由董事会及受托人根据计划规则及信托契据条文进行管理 [1] - 计划覆盖对象包括但不限于集团雇员等合资格参与者 [1]