员工持股计划核心内容 - 公司拟实施2025年第一期员工持股计划 旨在建立员工与股东利益共享机制 完善公司治理结构 提高员工凝聚力和竞争力 [4][13][15] - 计划参与人数不超过258人 均为公司及下属控股子公司核心技术骨干和中层管理人员 董事监事及高级管理人员不参与 [9][16][17] - 计划募集资金总额不超过4,494.60万元 以份为认购单位 每份份额1元 总份数上限4,494.60万份 [9][16][20] 股票来源与规模 - 股票来源为公司回购专用证券账户持有的A股股票 总数1,800,000股 占公司总股本0.2968% [9][20][21] - 回购计划于2025年1月8日实施完毕 累计回购1,800,000股 回购最高价55.72元/股 最低价32.65元/股 均价43.39元/股 总金额7,809.8662万元 [21][62] - 授予价格定为24.97元/股 依据为回购均价与前1个交易日及前20个交易日交易均价的孰高值 [21][22][62] 锁定期与解锁安排 - 计划存续期不超过72个月 自最后一笔股票过户之日起计算 [9][23] - 股票锁定期为36个月 分三期解锁：满36个月解锁30% 满48个月解锁20% 满60个月解锁50% [10][24][51] - 锁定期内不得买卖公司股票 若遇资本公积转增股本或派送股票红利 新取得股票一并锁定 [25][37][40] 业绩考核机制 - 依据个人绩效考核结果分A-E五个等级 对应解锁系数为100%/100%/80%/0%/0% [26] - 考核不合格者所持份额不得解锁 由管理委员会收回并以出资金额加活期利息与售出金额孰低值返还 [26][27] - 若存在违法违规行为 公司有权撤销已解锁权益并追回获利部分 [27][35] 资产管理模式 - 设立管理委员会负责日常监督 代表持有人行使股东权利 [10][27][31] - 资产独立于公司固有财产 包含股票/现金及利息/资金管理收益 [36] - 存续期满后30个工作日内完成清算 依法扣除税费后按份额分配 [40] 会计处理影响 - 假设2025年8月完成股票过户 预计总费用4,170.61万元 2025-2030年摊销金额分别为415.69/997.65/997.65/831.38/515.45/232.79万元 [42] - 费用摊销对期内各年净利润影响有限 但计划实施有望提升经营效率 [42] 实施程序 - 计划已获第四届董事会第九次会议及监事会第九次会议审议通过 [4][5][7] - 需提交股东大会审议 采取现场与网络投票相结合方式 [10][11][44] - 股东大会通过后6个月内完成股票过户 [44]