仟源医药2025年限制性股票激励计划 核心要点 - 公司向171名核心骨干人员首次授予795万股限制性股票，授予价格为5.60元/股，占激励计划总授予量的86.89% [1][4][10] - 激励计划总规模为915万股，占公司总股本的3.68%，其中预留120万股（13.11%） [2][10] - 授予日为2025年8月8日，股票来源为定向发行A股普通股 [1][4] 激励对象与结构 - 激励对象均为核心骨干人员（171人），不含董事及高管 [2][10] - 任何单一激励对象获授股票不超过公司总股本的1%，全部有效激励计划涉及股票不超过公司股本总额的20% [10] 限售与解除限售安排 - 首次授予股票分三批解除限售，限售期分别为12/24/36个月，对应解除限售比例为40%/30%/30% [2][4] - 预留部分若在2025年三季报前授予则与首次授予条件相同，否则分两批解除限售（12/24个月，各50%） [2][7] - 限售期内股票不得转让、担保或偿债 [2] 业绩考核要求 - 首次授予考核期为2025-2027年，扣非净利润增长率目标：2025年≥25.43%（vs 2024年）、2026年≥71.04%、2027年≥133.96% [4][5][6] - 预留部分若在三季报后授予，则考核2026-2027年，目标与首次授予后两年一致 [7] - 未达标则对应批次股票由公司回购注销（回购价=授予价+利息） [4][7] 资金用途与会计影响 - 募集资金将用于补充公司流动资金 [11] - 股份支付费用对2025-2028年财务状况产生一定影响，但整体影响程度不大 [11][12] 决策程序 - 计划已通过2025年第三次临时股东会审议，并完成10天公示无异议 [9] - 法律意见书及独立财务顾问确认授予程序合规，条件已成就 [12][13]