股权激励计划 - 2021年股权激励方案以营业收入为业绩考核指标并累计计算 共分五期进行考核 2021年和2022年完成业绩考核目标 但2023年未达标 公司对未达标股权激励股份进行回购注销 [1] - 2024年股权激励方案更侧重于利润考核指标 更贴近投资者需求 公司管理层努力经营 受益于低空经济 服务型机器人等新兴行业的增长 公司盈利能力持续增强 [1] - 公司历次股权激励方案均由独立财务顾问出具独立意见 律师出具法律意见书 符合相关法律法规规定 不存在内部利益输送或损害股东利益的情形 [1] 分红政策 - 公司自2017年后再未分红 因不符合相关现金分红条件而不能进行分红 不存在损害股东利益的情况 [1] 业务战略调整 - 公司进行战略调整 更关注毛利率高的业务 收缩增收不增利业务 以减少经营风险 保障盈利能力 [1]