市值管理制度总则 - 市值管理定义为以提高公司经营和发展质量为基础的战略管理行为，旨在提升公司投资价值和股东回报能力 [1] - 公司需牢固树立回报股东意识，保护中小投资者利益，专注主业稳健经营，运用新质生产力提升经营水平 [2] - 市值管理核心目标是通过提升公司质量及合规信息披露，使市场价值与内在价值趋同，并利用资本运作等手段实现股东财富增长 [2] - 基本原则包括合规性、系统性、科学性、常态化和诚信原则 [2] 市值管理机构与职责 - 董事会是领导机构，董事长为第一负责人，董事会秘书为具体负责人，董事会办公室为执行机构 [2] - 董事会需制定长期投资价值目标，在重大决策中考虑投资者利益，避免盲目扩张 [2] - 董事及高管需参与投资者关系活动，可依法实施股份增持计划提振市场信心 [3] - 董事会秘书需加强舆情监测，及时回应市场传闻并发布澄清公告 [6] 市值管理主要方式 - 聚焦主业：通过创新投入、降本增效、研发拓展提升盈利能力 [4] - 并购重组：围绕主业开展协同性兼并收购，探索第二增长曲线 [4] - 股权激励与员工持股：建立长效激励机制，绑定员工与公司长期利益 [4] - 现金分红：合理制定分红政策，增强稳定性和投资者获得感 [5] - 投资者关系管理：通过多种形式沟通展示公司竞争优势 [5] - 信息披露：确保真实准确完整，自愿披露投资者决策相关补充信息 [6] - 股份回购：根据市场环境适时回购或号召增持以稳定股价 [7] 禁止行为与合规要求 - 严禁操控信息披露、内幕交易、股价操纵、违规回购等行为 [7] - 不得预测或承诺股价，增持回购需符合实名账户及披露规则 [7] 监测预警与应急措施 - 需动态监测市值、市盈率等指标，对比行业水平设定预警阈值 [8] - 股价连续20日累计跌20%或低于年内高点50%时触发应急响应 [9] - 应急措施包括澄清公告、投资者沟通、股份回购及股东增持计划 [7] 制度执行与修订 - 制度由董事会解释修订，自审议通过之日起生效 [9] - 未尽事宜以法律法规及公司章程为准 [9]