员工持股计划核查意见 - 公司具备实施2025年员工持股计划的主体资格，不存在法律法规禁止的情形 [1] - 员工持股计划制定程序合规，已通过工会委员会征求员工意见，符合监管指引要求 [1] - 参与人员资格合法有效，符合相关规范性文件及计划规定的对象范围 [1] 员工持股计划目的与影响 - 计划旨在建立激励约束机制，调动骨干人员积极性，促进公司健康发展 [2] - 实施过程未损害公司及股东利益，无强制摊派或强行分配行为 [2] - 监事会认为计划符合公司长远发展需求，但部分监事需回避表决导致议案直接提交股东大会 [2]