公司活动与文化建设 - 公司举办第四届"G-talk"国海文化思享会，总部及百余家分支机构云端联动，数千名员工参与，主题为"数字赋能·文化润心——深入践行中国特色金融文化"[1] - 公司自2022年起设置"企业文化月"，通过案例大赛、文化思享会等活动践行"合规、诚信、专业、稳健"的行业文化理念[1] - 2025年企业文化月聚焦金融"五篇大文章"，营造数字文化氛围，增强员工对数字文化的认同[1] - "G-talk"活动设置员工与机器人同台主持，7名员工以脱口秀形式分享数字化对证券行业转型的影响[2] - 公司开展"智创未来——AI主题创作大赛"，征集26部AI创作优秀作品，并评选10份"企业文化践行先进奖"案例[2] - 设置线上线下数字文化学习课程，开展"合规诚信廉洁日"专项活动进行全员文化宣导[2] 数字化与创新实践 - 员工分享话题包括AI数字人助力财富管理转型、智能稽核系统全流程数字化转型、智能债券报价系统"一秒锁最优报价"等[2] - 信用ETF魔方系统引领业务差异化竞争，数字化对期货业务实现全链条革新[2] - 公司通过AI主题创作大赛深化AI应用实践，作品涵盖中国特色金融文化、金融科技成果等主题[2] 文化建设机制 - 公司将文化建设要求纳入《公司章程》，董事会指导文化建设与战略融合发展[3] - 通过专题会议和工作小组机制，将"文化践行情况"纳入单位考核，与业务指标同部署[3] - 以年度为单位开展文化践行评估调研，从文化认知、感知、自评和敬业度四方面分析提升[3] - 未来将持续践行中国特色金融文化，服务国家战略和广西地方经济发展[3]