股权激励计划概述 - 珠海冠宇电池推出2025年股票期权与限制性股票激励计划，激励工具包括股票期权（占比56.19%）和限制性股票（占比43.81%），总授予权益数量为3,381.0060万股，占公司股本总额的8.87% [2][15] - 股票期权行权价格为14.76元/份，限制性股票授予价格为9.00元/股，定价依据综合考虑市场价与公司发展需求 [3][21][22] - 激励对象覆盖798名员工（占员工总数4.79%），包括董事、高管、核心技术人员及业务骨干，含23名外籍员工 [4][13] 激励计划结构 - 股票期权：授予1,899.9090万份（1.68%股本），首次授予1,749.909万份（92.10%），预留150万份（7.90%）[15] - 限制性股票：授予1,481.0970万股（1.31%股本），首次授予1,331.097万股（89.87%），预留150万股（10.13%）[15] - 单个激励对象累计获授股份不超过公司总股本的1%，全部激励计划标的股票不超过股本总额的20% [2][15] 业绩考核与时间安排 - 考核目标：以2026-2028年营业收入为指标，目标值分别为170亿元、190亿元、210亿元，触发值为目标值的75%[25] - 行权/归属安排：分三期进行，首次授予部分需满足16个月等待期，预留授予部分需12个月等待期，每期行权/归属比例为33%-34%[19] - 有效期：自首次授予日起最长60个月，未行权/归属部分将注销或作废[18] 财务影响与管理机制 - 会计处理：预计股份支付费用总额9,204.21万元，2025-2028年分别摊销1,446.65万元、4,339.96万元、2,298.39万元、1,119.21万元[27] - 管理机构：股东大会为最高决策机构，董事会负责执行，监事会/薪酬委员会监督实施[11] - 调整机制：遇资本公积转增股本、派息等事项时，权益数量及价格将按公式调整[26][27] 特殊情形处理 - 公司异动：若出现财报被出具否定意见、重大违法违规等情形，激励计划终止，未行权/归属权益作废[36] - 激励对象异动：离职、丧失劳动能力或身故等情形下，未行权/归属权益失效，已行权部分需缴纳税费[37][38]