限制性股票激励计划预留授予情况 - 预留授予日为2025年8月8日，授予数量为91.38万股，授予价格为11.15元/股 [1] - 预留部分限制性股票原计划为152.3万股，因第一个解除限售期业绩考核未达标，实际授予调整为91.38万股（对应第二、第三解除限售期部分），剩余部分将注销 [5] - 激励对象包括副总裁钱康（2.46万股，占比2.69%）及116名中层管理及核心骨干人员（88.92万股，占比97.31%），合计117人 [8] 授予条件与合规性 - 授予条件包括2023年扣非归母净资产收益率≥4.6%、扣非归母净利润增长率≥20%、新增开业酒店≥800家、主业利润率≥10% [5] - 董事会确认激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》要求，无董事参与预留授予，高级管理人员在授予日前6个月无卖出股票行为 [9][11] - 法律意见书及独立财务顾问核查认为授予程序合规，符合《激励计划》规定 [11][12] 解除限售安排 - 预留授予的限制性股票限售期为24个月，分两阶段解除限售：第二阶段为授予登记完成36-48个月内，第三阶段为48-60个月内 [7][8] - 未达解除限售条件的股票将由公司按计划回购 [6] 财务影响 - 股份支付费用将分摊至2025-2029年，具体金额未披露，实际成本取决于授予日收盘价与生效数量 [11]