2023年限制性股票激励计划核心内容 - 本次拟归属限制性股票数量为417.5370万股，占授予总量1,119万股的37.31% [1][10] - 激励计划采用第二类限制性股票形式，授予价格为12.33元/股，授予对象230人 [1][4] - 归属安排分为三期：第一个归属期15%，第二个归属期45%，第三个归属期40% [2][5] 业绩考核机制 - 公司层面考核以2022年营业收入为基数，2024年目标增长率为38%，实际达成124.24% [3][10] - 部门层面考核分为三档：KPI得分≥80（100%归属）、80>得分≥60（80%归属）、得分<60（0%归属） [3][11] - 个人层面考核分为四档：S≥85（100%）、85>S≥75（80%）、75>S≥60（60%）、S<60（0%） [5][11] 激励计划实施进展 - 2023年8月8日完成授予，2025年8月8日进入第二个归属期 [9][10] - 第一个归属期已于2024年9月10日完成，归属数量161.467万股，归属人数215人 [10] - 第二个归属期符合条件激励对象207人，其中187人个人考核评级达到S≥85 [11][12] 公司治理与合规 - 激励计划经第三届董事会第六次会议及2023年第二次临时股东大会审议通过 [6][7] - 独立财务顾问上海荣正认为本次归属符合《管理办法》等法规要求 [16] - 上海兰迪律师事务所出具法律意见书确认归属条件已成就 [15]