股权激励计划执行情况 - 公司完成2024年度股票期权与限制性股票激励计划预留限制性股票授予登记工作，授予46名中层管理人员及核心骨干23.7444万股，占预留限制性股票总数100%，占公司总股本0.09% [4][5] - 激励计划分两期解除限售，第一期需满足公司净利润增长率不低于60%或营业收入增长率不低于60%，第二期需满足净利润增长率不低于90%或营业收入增长率不低于90% [8][9] - 个人层面考核分为合格与不合格两档，合格者可100%解除限售，不合格者当期限制性股票由公司回购注销 [9] 股份来源与回购情况 - 本次授予股份来源包括二级市场回购的237,444股（占比81.4%）和新增发行的262,556股（占比18.6%），回购均价18.49元/股 [10][12] - 公司累计回购股份3,741,000股，占总股本1.43%，回购总金额69,273,624元，最高成交价26.16元/股，最低成交价16.14元/股 [10] 财务与股本结构影响 - 新增发行股份增加注册资本262,556元，变更后总股本262,064,400元，有限售条件流通股占比30.91% [12] - 因股份来源主要为回购股份，本次授予未导致总股本变动，不影响每股收益及控股股东持股比例 [13] - 筹集资金11,420,000元将全部用于补充流动资金 [12][13] 审批与合规程序 - 激励计划经第四届董事会第五次会议、2025年第一次临时股东大会审议通过，并完成公示及监事会核查程序 [1][2][3] - 预留授予激励对象名单与2025年6月11日公示内容一致，未包含董事及高级管理人员 [4][10]