股权激励计划实施情况 - 公司于2024年9月9日通过2024年第一次临时股东大会审议通过股权激励计划 包含股票期权和第二类限制性股票两种激励方式 [1] - 股票期权授予数量为1,584.00万份 约占公司总股本83,533.9343万股的1.90% 行权价格为2.62元/份 [2][3] - 第二类限制性股票授予数量为1,664.00万股 约占公司总股本的1.99% 授予价格为1.31元/股 [2][3] - 激励对象涵盖公司高级管理人员、核心管理人员及核心技术/业务人员 不含独立董事、监事及持股5%以上股东 [2] 行权条件成就情况 - 公司2024年净利润为32,801,183.72元 剔除股份支付费用5,226,074.06元影响后达到盈利要求 满足第一个行权期业绩考核目标 [13] - 51名激励对象2024年度个人绩效考核结果均为良好 个人层面行权比例达100% [14] - 原52名激励对象中1名因离职丧失资格 其20万份股票期权被注销 20万股限制性股票作废 [11] 本次行权具体安排 - 第一个行权期可行权时间为授权日起12个月后至24个月内 即2025年9月12日等待期届满后 [12][4] - 本次可行权股票期权数量为782.00万份 占授予总量的50% 行权后总股本将增加782万股 [15][17] - 行权资金为激励对象自筹资金 公司不提供财务资助 行权所得资金将用于补充流动资金 [15] 治理程序履行情况 - 公司于2025年8月8日召开第四届董事会第二十五次会议及监事会第十七次会议 审议通过行权条件成就议案 [1][12] - 董事会提名与薪酬考核委员会、监事会及独立财务顾问均对行权条件成就发表肯定意见 [18][19] - 湖南启元律师事务所出具法律意见书 确认行权程序符合《上市公司股权激励管理办法》及激励计划规定 [18]