股权激励计划实施概况 - 2022年限制性股票激励计划经董事会、监事会及股东大会审议通过，并获国务院国资委批复同意实施[1][2] - 激励计划于2023年7月17日完成首次授予登记，实际授予459名激励对象10,682,000股限制性股票[3][4] - 期间因人员变动及绩效考核原因，公司回购注销部分限制性股票，涉及19名激励对象共400,000股[4][8] 第一期解除限售条件成就 - 第一个限售期于2025年7月届满，解除限售条件已达成，包括公司及个人层面业绩考核达标[5][6][7] - 公司层面考核指标全部满足：净资产收益率高于10.5%且超行业平均，净利润复合增长率不低于10.5%且达对标企业75分位值，经济增加值大于0[6][7] - 440名激励对象符合解除限售条件，占原授予人数的95.86%，可解除限售股票数量为3,379,200股，占公司总股本0.3317%[1][8][9] 解除限售具体安排 - 432名考核A/B级激励对象可100%解除限售，8名C级对象可解除80%（剩余20%回购注销）[8][9] - 本次解除限售股份数量占获授限制性股票总量的32.8652%[9] - 董事会、监事会、薪酬委员会及中介机构均确认解除限售条件成就且程序合规[9][10][11] 后续安排 - 公司需办理股份解除限售手续并履行信息披露义务[10][11] - 独立财务顾问及律师事务所出具专业意见，确认解除限售符合相关法律法规要求[10][11]