核心观点 - 新亚电子2022年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件已达成 39名激励对象可解除限售1,679,346股 占公司总股本0.52% [1][4][7] - 公司子公司中德电缆2023-2024年累计扣非净利润达17,833.46万元 超额完成业绩考核指标 触发100%解除限售条件 [4][7] 股权激励计划实施情况 - 2022年限制性股票激励计划经董事会、监事会及股东大会审议通过 并于2023年1月完成股票登记 [1][2] - 2023年因权益分派实施每10股转增3.7股 2024年实施每10股转增2股 激励计划授予总量调整为5,597,820股 [5][6] - 2024年6月因部分激励对象离职 公司回购注销49,320股限制性股票 [3] 解除限售具体安排 - 第二个解除限售期为授予日起24个月后至36个月内 即2025年1月9日起可解除限售 解锁比例为获授总额的30% [4] - 本次可解除限售股票数量1,679,346股 涉及39名激励对象 其中核心骨干人员32名 [1][6] - 主要高管解锁情况：副董事长吴先锋解锁24.66万股 董事杨文华解锁19.728万股 财务总监陈景淼解锁12.33万股 [6] 业绩考核达成情况 - 中德电缆2024年扣非净利润（剔除股份支付）为8,162.10万元 2023-2024年累计达17,833.46万元 超过考核基准16,830万元 [4][7] - 原考核目标要求2024年单年净利润不低于8,910万元或两年累计不低于16,830万元 实际累计值超额完成5.96% [4] - 所有激励对象2024年度个人绩效考核结果均为"合格" 满足个人层面解除限售条件 [4][7] 治理程序履行 - 公司于2025年8月11日召开第三届董事会第四次会议及监事会第三次会议 审议通过解除限售议案 [1] - 薪酬与考核委员会及监事会均确认解除限售条件已成就 程序符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定 [7] - 国浩律师（上海）事务所出具法律意见书 认为本次解除限售符合相关法律法规及激励计划规定 [8]