核心观点 - 公司作废部分限制性股票 因未达成业绩考核目标及激励对象离职 [11][12][13][14] 限制性股票激励计划审批程序 - 2022年限制性股票激励计划于2022年1月21日通过董事会审议 并于2022年2月22日获股东大会批准 [4][6] - 2022年第二期限制性股票激励计划于2022年6月22日通过董事会审议 并于2022年7月11日获股东大会批准 [8][10] 作废股票具体原因及数量 - 2022年激励计划首次授予第二个归属期因2024年营业收入未达8亿元考核目标 作废18.54万股限制性股票 [11][12] - 2022年激励计划预留授予第二个归属期因业绩未达标 作废5.35万股限制性股票 [12] - 2022年第二期激励计划因8名激励对象离职 作废4.70万股限制性股票 [13] - 2022年第二期激励计划第二个归属期因2024年扣非净利润未达1.7亿元考核目标 作废70.90万股限制性股票 [13][14] - 两期激励计划合计作废限制性股票99.49万股 [12][13][14] 公司财务表现 - 公司2024年度营业收入为5.61亿元 未达到8亿元考核目标 [12] - 公司2024年度扣除非经常性损益的净利润为-1.86亿元 未达到1.7亿元考核目标 [14] 审批授权情况 - 作废事项已经董事会审议通过 无需提交股东大会审议 [12][14] - 作废程序符合相关管理办法及激励计划规定 [11][14]