公司激励计划概况 - 北京超图软件股份有限公司实施2025年股票期权激励计划 旨在建立长效激励机制 吸引和留住优秀人才 增强管理团队和核心骨干的责任感 实现股东利益 公司利益和核心员工利益的结合 [7][25] - 激励计划由北京市天元律师事务所出具法律意见 依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法律法规 确保合规性 [1][5] 激励计划具体内容 - 激励对象包括董事 高级管理人员 核心管理人员及核心技术（业务）人员 共计351人 不包括独立董事 监事 持股5%以上股东或实际控制人及其亲属 [8][9] - 授予股票期权总量为1050万份 其中首次授予997万份（占94.95% 总股本2.02%） 预留53万份（占5.05% 总股本0.11%） 任何单一激励对象获授数量不超过总股本1% [10][11] - 行权价格为16.38元/股 依据公告前1个交易日均价16.3722元和前60个交易日均价15.9568元较高者确定 [17][18][19] 行权安排与条件 - 计划有效期60个月 等待期分为12个月 24个月 36个月三阶段 行权期按30% 30% 40%比例分三期行权 [12][14][15] - 行权需满足公司业绩考核条件及个人绩效考核要求 未达标期权将注销 [13][14] - 禁售期遵循《公司法》《证券法》规定 董事及高管离职后半年内不得转让股份 敏感期内禁止行权 [16][17] 公司合规性与程序履行 - 公司为依法设立的创业板上市公司（股票代码300036） 不存在《管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形 [5][6] - 已履行董事会 监事会审议程序 尚需股东大会审议通过 且激励对象股东需回避表决 [20][21][22] - 公司承诺不为激励对象提供财务资助 资金来源为自筹 [24] 激励对象分配详情 - 董事长兼总经理宋关福获授50万份（占期权总数4.76%） 副总经理白杨建 谭飞艳 荆钺坤分别获授4.5万份 5.5万份 5.5万份 [11] - 核心管理人员及技术（业务）人员347人共享剩余份额 具体分配未逐一列明 [11]