激励计划核心内容 - 本次符合解除限售条件的激励对象共计334人（含退休人员），可解除限售的限制性股票数量为3,073,637股，占公司总股本的0.2885% [1] - 解除限售股份上市日期为2025年8月15日 [1] - 首次授予限制性股票登记完成日为2024年2月27日，第一个限售期于2025年2月26日届满 [9] 激励计划审批程序 - 2023年12月25日董事会审议通过激励计划草案及相关议案，关联董事回避表决 [2] - 同日监事会审议通过激励计划草案并出具核查意见 [3] - 2024年1月10日股东大会审议通过激励计划并授权董事会办理相关事宜 [5] 授予情况 - 2024年1月24日向367名激励对象授予880.92万股限制性股票，授予价格6.61元/股 [6] - 向41名激励对象授予499万份股票期权，行权价格13.21元/股 [6] - 有9名激励对象放弃认购16.88万股限制性股票 [16] 业绩考核情况 - 2024年扣非后净利润9.29亿元，剔除股份支付费用后为9.54亿元，较2022年增长6.93%，达到考核目标 [12] - 335名激励对象参与个人绩效考核，其中169人考核系数≥100%，165人系数≥80%且<100%，1人系数<80% [13][14] - 23人离职、1人担任监事、8人降职，其获授股票由公司回购注销 [15] 股本结构变动 - 解除限售后有限售条件股份减少307.36万股至1.46亿股，占比降至13.71% [21] - 无限售条件股份增加307.36万股至9.19亿股，占比升至86.29% [21] - 总股本保持10.65亿股不变 [21]