员工持股计划批准与授权 - 公司第四届董事会第二十一次会议于2022年8月23日审议通过员工持股计划草案及相关议案，关联董事回避表决[6] - 2022年9月9日临时股东大会批准员工持股计划，关联股东回避表决[7] - 独立董事和监事会分别出具同意意见，但因监事参与计划导致监事会无法形成决议[7] 员工持股计划实施细节 - 2022年10月27日完成2,950,060股股票非交易过户至员工持股计划账户，占总股本0.51%，过户价7.50元/股[29] - 锁定期分三期解锁：12个月解锁30%、24个月解锁35%、36个月解锁35%[9][30] - 前两期已解锁885,018股和1,032,521股并出售[30] 业绩考核未达标情况 - 2024年营业收入33.77亿元，较2021年下滑24.30%，净利润率14.89%[11][31] - 第三个解锁期目标1,032,521股因业绩未达标全部不可解锁[8][26] - 考核指标包含公司层面营收增长率和净利润率要求，具体数值未披露[31] 未解锁股票处置方案 - 未解锁股票由管理委员会收回并择机出售，返还持有人原始出资额[12][31] - 出售后如有剩余收益归公司所有，员工持股计划将提前终止[12][31] - 存续期最长48个月，可经2/3份额持有人同意延长[33][34] 公司战略规划 - 董事会审议通过2026-2030年五年发展规划纲要，提出"百亿葵花"目标[17] - 战略委员会已前置审议该发展规划[18] - 高级管理人员2024年度绩效考核结果同步获得批准[22][23]