公司治理与股权激励计划审批 - 公司于2024年8月5日通过董事会薪酬与考核委员会及独立董事会议审议股票期权激励计划草案及考核管理办法 [3] - 2024年8月21日股东大会正式批准2024年股票期权激励计划及相关授权议案 [5] - 2025年8月13日董事会审议通过授予数量调整及第一个行权期行权条件成就议案 [6][7] 股票期权计划调整细节 - 因2024年度权益分派实施资本公积转增股本（每10股转增4股）导致期权数量及行权价格调整 [7][8] - 调整后股票期权数量由387.84万份增至542.976万份 [9] - 行权价格由29.68元/股调整为21.20元/股 [9] 行权条件成就情况 - 第一个行权期为授予登记完成（2024年8月28日）后12个月至24个月内 可行权比例50% [9] - 公司2024年营业收入达1.62亿元 净利润（剔除激励成本后）为2982.28万元 满足行权业绩考核条件 [13] - 39名激励对象个人绩效考核全部达标（3人优秀 36人良好） 个人可行权比例均为100% [14] 信息披露与合规性 - 公司计划在董事会及监事会会议后两个交易日内公告行权相关决议及文件 [14] - 法律意见确认本次调整及行权符合《上市公司股权激励管理办法》及激励计划草案规定 [16]