股权激励计划调整事项 - 公司以资本公积金向全体股东每10股转增4股 总股本从64,640,000股增加至90,496,000股 [5] - 股票期权授予数量从387.84万份调整为542.976万份 增幅40% [5] - 行权价格从29.68元/股调整为21.20元/股 调整幅度与股本变动比例一致 [5] 第一个行权期业绩达成情况 - 2024年营业收入达459,256,409.08元 较2023年增长37.84% 远超10%的考核基准 [6] - 2024年净利润达2,982.28万元 显著高于1,000万元的考核目标 [6] - 公司层面可行权比例为100% 所有业绩考核指标均达成 [6] 激励对象行权资格 - 39名激励对象均满足行权资格条件 未出现违规或不符合激励条件的情形 [6] - 个人绩效考核结果分布：3人获优秀(S)评级 36人获良好(A)评级 个人可行权比例均为100% [7][8] - 第一个行权期可行权股票期权总量为271.488万份 占调整后授予数量的50% [5][8] 行权安排与限制 - 第一个行权期为授予登记完成日(2024年8月28日)起12个月后至24个月内 [5] - 行权受窗口期限制 包括定期报告公告前15日内及重大事件决策期间等 [8] - 公司尚需向深交所和登记结算公司办理行权手续 [8] 程序履行情况 - 计划已通过董事会、监事会及股东大会审议 履行必要审批程序 [2][3] - 独立董事就激励计划征集股东投票权 监事会对激励对象名单出具核查意见 [2][3] - 权益分派方案于2025年5月20日股权登记 5月21日除权除息 [5]