股权激励计划调整 - 授予价格因2023年及2024年利润分配调整至7.0224元/股 首次授予未归属部分调整为211.4938万股 预留授予未归属部分调整为103.586万股 [8][9] - 调整依据包括2023年每10股转增4股派0.146元及2024年每股派0.112元的现金红利方案 [7][8] 首次授予部分第四期归属 - 归属期为2024年11月18日至2025年11月14日 对应首次授予日2020年11月17日后的48-60个月 [9] - 归属数量为206.2802万股 涉及93名激励对象中88人满足条件 [6][17] - 公司层面归属条件达成：2023年营业收入较2019年增长37.57% 高于30%目标值 [13] - 个人层面83名激励对象考核S/A获100%归属 2名考核B获50%归属 3名考核B/C作废全部或部分股票 [14][15][16] 预留部分第三期归属 - 归属期为2024年11月18日至2025年11月14日 对应预留授予日2021年11月16日后的36-48个月 [18] - 归属数量为49.1176万股 涉及49名激励对象中48人满足条件 [6][23] - 公司层面归属条件与首次授予部分一致 2023年营业收入增长37.57%达成目标 [21] - 个人层面45名激励对象考核S/A获100%归属 3名考核B获50%归属 1名离职及1名连续考核B作废股票 [22][23] 限制性股票作废 - 首次授予部分作废5.2136万股 包括1名考核C作废2.744万股 2名连续考核B作废1.2691万股 2名考核B作废1.2005万股 [24] - 预留部分作废4.7334万股 包括1名离职作废2.744万股 3名考核B作废0.6174万股 1名连续考核B作废1.372万股 [25] 法律程序履行 - 方案经董事会、监事会、股东大会及独立董事审议批准 履行公示及授权程序 [3][4][5][6] - 法律意见书确认调整、归属及作废事项符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定 [26]