公司股权激励计划进展 - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期条件已达成 可解除限售股票数量为1,428,900股 占总股本比例0.16% [1][5][7] - 本次符合解除限售条件的激励对象共30人 包括副总经理 财务总监 董事会秘书及27名核心骨干 [1][8][9] - 限制性股票首次授予登记完成日期为2024年8月9日 第一个限售期于2025年8月9日届满 [5] 解除限售条件达成情况 - 公司未出现财务报告被出具否定意见 未合规利润分配或法律禁止实施股权激励等情形 [6] - 激励对象均未出现被监管机构认定为不适当人选 重大违法违规行为或不符合任职资格等情况 [6][7] - 公司层面业绩考核达标 2024年扣非净利润剔除股份支付费用后较2023年实现增长 或营业收入增长率达15% [7] - 30名激励对象2024年度绩效考核结果均为优秀 个人解除限售系数达100% [7][9] 解除限售具体安排 - 第一个解除限售期可解除限售数量占获授限制性股票比例33% [5][7][9] - 副总经理丁忠华可解除限售75,900股 财务总监李增华82,500股 董事会秘书栾承连82,500股 [9] - 27名核心骨干合计可解除限售1,188,000股 所有激励对象剩余未解除限售股票合计2,901,100股 [9] 审批程序与合规性 - 2025年8月13日公司第五届董事会第二十次会议及监事会第十六次会议审议通过解除限售议案 [1][5] - 董事会薪酬与考核委员会及监事会均确认解除限售条件成就且符合相关规定 [8][10] - 北京市竞天公诚律师事务所出具法律意见书 确认本次解除限售程序合法合规 [10]