股权激励计划基本情况 - 公司于2025年7月30日召开第四届董事会第二次会议审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 [2] - 相关公告于2025年7月31日在巨潮资讯网披露 [2] - 激励计划包括《激励计划》及其摘要、《考核管理办法》及《首次授予激励对象名单》 [2] 公示程序执行情况 - 公司于2025年8月4日至8月13日对拟激励对象的姓名和职务进行了内部公示 [2] - 公示期限内公司员工可向董事会薪酬与考核委员会反馈意见 [2] - 公示期满后未收到任何异议 [3] 激励对象核查情况 - 董事会薪酬与考核委员会核查了激励对象的身份信息、聘用合同及职务情况 [3] - 发现公告名单中1人国籍信息记载有误（其他核心技术及业务人员序号第608号"YOON HYUNGWOO"应为韩国籍） [3] - 该错误系名单录入笔误造成 不存在激励对象变更情况 [3] - 激励对象均为公司董事、高级管理人员、核心技术及业务人员（包含外籍员工） [4] - 激励对象不包括持股5%以上股东、实际控制人及其配偶、父母、子女 [5] 合规性确认 - 所有激励对象均符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等规定条件 [3][5] - 激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的六种情形 [3] - 激励对象符合《公司法》《公司章程》等法律法规规定的任职资格 [3][5] - 董事会薪酬与考核委员会确认激励对象合法有效 [5]