股票期权激励计划调整 - 公司调整2025年股票期权激励计划首次授予条件 因2名激励对象离职不再符合激励条件 [1][2] - 首次授予激励对象人数从45人调整为43人 股票期权总量从910.00万份调整为896.00万份 减少14.00万份 [2] - 调整后激励计划与2025年第二次临时股东会审议通过内容保持一致 [2] 决策程序履行情况 - 公司于2025年8月14日召开第三届董事会第五次会议和监事会第五次会议 审议通过调整事项及授予议案 [1][2] - 前期已履行公示程序 监事会未收到异议 并于2025年7月8日披露审核意见及公示情况说明 [1] - 法律意见认为调整事项符合《上市公司股权激励管理办法》及交易所规则要求 [4] 机构意见 - 监事会认为调整符合相关规定 不存在损害股东利益情形 [3][4] - 董事会薪酬与考核委员会同意调整事项 认为符合激励计划规定 [4] - 法律意见书确认公司已取得必要授权批准 调整事项符合法规要求 [4] 财务影响 - 本次调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响 [2]