公司股权激励计划批准与授权 - 公司于2022年12月9日召开董事会审议通过《2022年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案，独立董事认为考核体系具有全面性和可操作性 [3] - 监事会于2022年12月9日发表核查意见，同意实施激励计划并确认无需聘请独立财务顾问 [4] - 2022年12月21日至30日进行激励对象名单公示，未收到异议，监事会于2023年1月6日确认名单合法有效 [4] - 2023年1月9日董事会确定授予日，向40名激励对象授予343.50万股限制性股票 [5] - 2023年1月18日完成限制性股票登记工作，并取得证券变更登记证明 [6] 解除限售条件成就情况 - 第二个解除限售期为授予日起24个月后至36个月内，解除限售比例为获授股票总数的30% [7][8] - 公司层面未出现财务报告被出具否定意见、违规利润分配或法律禁止情形，天健会计师事务所2025年审计报告确认合规 [9] - 激励对象层面无被监管机构认定不当人选、重大违法违规或不符合任职资格的情形 [9][10] - 业绩考核以中德电缆2022年预测净利润4950万元为基数，2024年要求扣非净利润不低于8910万元或2023-2024年累计不低于16830万元 [10] - 中德电缆2024年实际扣非净利润为8162.10万元，2023-2024年累计扣非净利润17020.58万元，达成业绩目标 [11][12] - 39名激励对象2024年度绩效考核均为合格，个人层面解除限售比例100% [12] 本次解除限售具体安排 - 符合解除限售条件激励对象共39人，可解除限售股票数量167.9346万股，占总股本0.52% [13] - 其中高管吴先锋解除限售24.66万股，杨文华19.728万股，陈景淼12.33万股，周玉秋/谢红国/刘坚/邹志远各8.8776万股 [13][14] - 32名核心骨干人员共解除限售75.7062万股，所有人员剩余未解除限售数量与本次解除数量一致 [14] - 股票数量已根据2022年及2023年权益分派实施转增调整 [14]