股权激励计划调整与执行情况 - 公司2021年限制性股票激励计划经过多次调整和审批 包括授予价格修订、激励对象名单更新及回购注销等程序 [1][5][7] - 国务院国资委于2022年1月27日批复同意实施该激励计划 [7] - 2022年5月完成首次授予 向267名激励对象以14.84元/股价格授予824.00万股限制性股票 公司总股本由978,900,000股增至987,140,000股 [9] - 2022年8月完成预留授予 向131名激励对象以23.48元/股价格授予120.60万股 总股本进一步增至988,346,000股 [11] 回购注销操作及股本影响 - 2023年7月回购注销16.2万股限制性股票 占总股本0.016% 回购后总股本减至988,184,000股 [13] - 2024年7月回购注销31.3734万股 占总股本0.02% 回购后总股本减至1,284,325,466股 [16] - 2024年11月再次回购注销2.6781万股 总股本降至1,284,298,685股 [17] - 2025年计划回购注销3.6505万股预留授予股票 占总股本0.002% 使用自有资金约39.97万元及利息 [23][27] 授予价格调整机制 - 根据2025年半年度利润分配预案（每10股派4.5元现金） 对限制性股票授予价格进行相应调整 [21] - 调整公式为P＝P0-V 其中P0为原授予价格 V为每股派息额 [22] - 调整后首次授予价格降至5.7817625元/股 预留授予价格降至11.3988165元/股 [22] - 待2025年权益分派实施后 价格将进一步调减0.45元/股 [23] 解除限售条件成就 - 预留授予部分第二个限售期于2025年8月28日届满 解除限售比例为授予数量的1/3 [28] - 公司层面业绩达标：2023年扣非净资产收益率15.07% 高于对标企业75分位值11.11% 扣非净利润年复合增长率26.64% 高于行业平均水平11.36% [30] - 个人层面绩效考核：122名激励对象评级C以上 可解除限售全部份额 1名评级C可解除80%份额 另有6名因离职或绩效未达标不予解除 [32] - 本次解除限售涉及125名激励对象 可解除限售股票数量经权益分派转增调整后为1,596,915股 [39] 股权激励计划差异说明 - 实际执行与披露计划存在差异：首次授予对象从273人调整为267人 授予数量从844.2万股调整为824.00万股 [33] - 预留授予数量从134.7万股调整为120.60万股 总授予规模从978.9万股调整为944.6万股 [33][34] - 差异原因包括激励对象离职、放弃认购及公司权益分派导致的股本调整 [36][37]