核心观点 - 公司2023年限制性股票激励计划第二类限制性股票第二个归属期归属条件已成就，涉及30名激励对象，拟归属股票数量为38.50万股，授予价格为4.54元/股 [2][3][20] - 公司2024年实现归属于上市公司股东的净利润为6,136.42万元，剔除股份支付费用影响后实际业绩为7,538.67万元，达到第二个归属期业绩考核目标（5,000万元） [17][18] - 本次归属完成后，公司总股本将增加38.50万股，对基本每股收益和净资产收益率可能产生摊薄影响，但不会对财务状况和经营成果产生重大影响 [23] 激励计划主要内容 - 2023年7月26日通过激励计划，授予第二类限制性股票130.00万股，占当时总股本的0.61%，涉及46名激励对象，核心技术/业务人员占比37.14% [3] - 激励计划分两个归属期，第一个归属期为授予后12-24个月（归属比例50%），第二个归属期为授予后24-36个月（归属比例50%） [3][4] - 激励对象需满足12个月以上任职期限，并通过公司层面业绩考核（2023年净利润≥3,000万元，2024年≥5,000万元）和个人绩效考核（优秀/良好/合格对应不同归属系数） [5][6][17] 本次归属实施情况 - 本次拟归属的第二类限制性股票数量为38.50万股，涉及30名激励对象，授予价格经三次调整后为4.54元/股 [2][10][20] - 第二个等待期将于2025年8月18日届满，归属期为2025年8月19日至2026年8月18日 [12][13] - 因激励对象离职作废部分股票：第一个等待期作废17.00万股（4人离职），第二个等待期作废18.00万股（12人离职） [11][19] 公司业绩表现 - 2024年经审计归属于上市公司股东的净利润为6,136.42万元，剔除股份支付费用影响后为7,538.67万元，超额完成第二个归属期5,000万元的业绩目标 [17][18] - 2023年权益分派导致授予价格调整：从初始4.97元/股调整为4.82元/股（2024年8月），再调整为4.54元/股（2025年8月） [10][11]