股权激励计划核心内容 - 公司2023年限制性股票激励计划授予第一类限制性股票220万股，占当时总股本21470.1188万股的1.02%，授予对象包括3名高管（潘志刚200万股、钟玲12万股、黄林香8万股）[3] - 第一类限制性股票分两期解除限售，每期比例50%：第一期自授予日起12-24个月，第二期自授予日起24-36个月[3] - 解除限售需满足四类条件：公司合规性（无财务造假等情形）、激励对象合规性（无违法违规）、公司业绩考核（2023年净利润≥3000万、2024年≥5000万）、个人绩效考核（分五档对应50%-100%解除限售系数）[5][6][13][14] 本次解除限售执行情况 - 第二解除限售期条件已达成：2024年剔除股份支付费用后净利润7538.67万元，远超5000万考核目标[14] - 本次拟解除限售104万股，涉及2名激励对象（潘志刚110万股、黄林香4万股），占其获授量的50%[17][18] - 原授予的3名对象中1人（钟玲）因离职被回购注销6万股，回购价4.97元/股，总金额29.82万元[10] 公司治理与合规性 - 激励计划履行完整审批程序：经第四届董事会第八次会议、2023年第一次临时股东大会审议通过，独立董事及监事会发表同意意见[7][8] - 公司及激励对象均未触发负面清单情形（如财务报告非标意见、高管违法违规等），符合解除限售合规性要求[11][13] - 本次解除限售已通过第五届董事会第三次会议审议，律师事务所出具无异议法律意见书[19][20] 财务与股权影响 - 2024年实际归母净利润6136.42万元，剔除1402.25万元股份支付费用后达7538.67万元，显示业绩增长超预期[14] - 本次解除限售104万股占当前总股本比例有限，不会对公司股权结构或经营造成重大影响[21]