公司股权激励计划概述 - 美信科技拟实施2025年限制性股票激励计划，授予总量为100万股，占公司总股本4,426万股的2.26%，其中首次授予80万股（1.81%），预留20万股（0.45%）[16] - 激励对象包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术骨干等，共涉及48人，其中高管获授比例在0.07%-7%之间[16][17] - 限制性股票授予价格为每股30.63元，为公告前1个交易日和20个交易日股票均价的50%[23] 激励计划实施安排 - 计划有效期最长不超过60个月，设三个解除限售期，首次授予部分分别在24/36/48个月后解除限售40%/30%/30%[18][19] - 预留部分若在2025年三季报后授予，则分两期解除限售，每期50%[19] - 激励对象需满足公司层面业绩考核和个人绩效考核双重条件方可解除限售[26][27][29] 业绩考核指标 - 首次授予部分考核2025-2027年营业收入和净利润增长率，目标值分别为10%/25%/40%和10%/15%/20%[27] - 采用双指标考核机制，当任一指标达到目标值时公司层面解除限售比例为100%，其他组合情况下为80%[27][29] - 个人绩效考核不合格者将无法解除限售，合格者按100%比例解除[29] 公司治理与合规性 - 公司已召开董事会审议通过激励计划草案，关联董事已回避表决[31][37] - 计划尚需履行股东会审议、公示等程序，股东会表决需经三分之二以上通过[32][34] - 公司符合实施股权激励的主体资格，不存在《管理办法》第七条规定的禁止情形[9][10]