激励计划概述 - 美信科技推出2025年限制性股票激励计划，拟授予总量为100万股，占公司总股本4,426万股的2.26%，其中首次授予80万股（1.81%），预留20万股（0.45%）[7] - 激励对象共55人，包括董事、高管7人（合计授予31.35万股）及中层管理人员、核心技术骨干等48人（48.65万股），预留部分激励对象待定[4][6] - 授予价格为每股30.63元，为草案公布前1个交易日或前20个交易日交易均价的50%较高者[11][12] 激励结构设计 - 有效期最长60个月，限售期分三批次：首次授予后12/24/36个月分别解除限售40%、30%、30%；预留部分若在2025年三季报后授予则分24/36个月两批各解禁50%[8][10] - 公司层面考核以2024年为基数，2025-2027年营业收入或净利润增长率目标值分别为10%/25%/40%或10%/15%/20%，触发值为5%/15%/25%或5%/10%/15%[15][16][18] - 个人绩效分合格（≥60分）与不合格（<60分），对应解禁比例为100%或0%[19] 合规性及财务影响 - 计划符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法规要求，未向激励对象提供财务资助[22][23] - 股份支付费用将按会计准则在限售期内摊销，具体影响以审计为准[27] - 激励对象若在授予前6个月内减持股票，需延迟6个月授予[9] 实施安排 - 授予需经股东大会批准，并在通过后60日内完成授予程序[8] - 公司发生重大违规或激励对象离职/违规时，未解禁股票将按授予价回购注销[14][20] - 预留部分需在股东大会通过后12个月内确定对象，超期未授予则失效[4]