限制性股票激励计划实施情况 - 公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就，56名激励对象可归属482,000股，授予价格为6.48元/股[1][15][16] - 首次授予日为2024年7月18日，第一个归属期为2025年7月18日至2026年7月17日，归属比例为40%[4][17] - 激励对象主要为57名中层管理人员及核心技术（业务）人员，首次授予总量125.6万股，占公司股本总额0.62%[2][15] 业绩考核与归属条件 - 公司层面考核以2023年净利润为基数，2024年归属母公司净利润同比增长38.28%达到目标值，公司层面归属比例100%[7][8][20] - 个人层面绩效考核结果分为A/B/C/D四档，对应归属比例100%/80%/60%/0%，本次56名激励对象中47人获A级、8人获B级、1人获C级[11][20] - 实际归属数量=计划归属数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例，未归属部分作废失效[6][11][20] 股份变动与财务影响 - 本次归属新增482,000股流通股，总股本由242,395,322股增至242,877,322股，无限售条件股份占比提升至94.39%[23][24] - 激励对象缴纳认购款3,123,360元，其中482,000元计入股本，2,641,360元计入资本公积[22][23] - 按2024年归母净利润1.42亿元计算，基本每股收益将从0.59元/股摊薄，但对财务状况无重大影响[24] 计划调整与执行流程 - 授予价格经历两次调整：从初始6.88元/股降至6.68元/股，再调至最终6.48元/股[15][16] - 计划已履行董事会、监事会、股东大会审议程序及信息披露义务，律师事务所出具合规法律意见[12][13][25] - 预留部分24万股（占总量16.04%）授予安排将根据后续授予时点适用不同归属比例[2][4][5]