股票期权激励计划安排 - 公司2022年第二期股票期权与限制性股票激励计划预留授予第二个行权期采用自主行权模式 [1] - 行权通过上海证券交易所及中国证券登记结算有限责任公司系统自主申报 [1] - 行权期为授权之日起36个月内最后一个交易日止 行权股票可于T+2日上市交易 [1] 激励对象及行权数量 - 本次可行权激励对象为8名技术骨干人员 [1][2] - 预留授予股票期权总数41.50万份 本次可行权数量12.45万份 [1] - 可行权数量占已获授股票期权比例30% [1] - 原1名激励对象因离职被注销7,000份股票期权 [1] 行权限制期间 - 年度报告及半年度报告公告前三十日内不得行权 [2] - 季度报告 业绩预告 业绩快报公告前十日内不得行权 [2] - 重大事件发生至依法披露期间不得行权 [2] 信息披露安排 - 公司将以临时报告形式披露每季度股权激励对象变化情况 [2] - 披露股票期权重要参数调整情况及激励对象自主行权情况 [2] - 披露公司股份变化情况等信息 [2]