股权激励计划调整与执行情况 - 公司对2022年限制性股票激励计划进行授予数量及价格调整 授予数量从306,000股调整为443,700股 授予价格从5.55元/股调整为3.83元/股 调整原因为2025年半年度权益分派实施[9] - 作废部分已授予未归属限制性股票 因2名激励对象离职作废14.355万股[11][12] - 预留授予部分第三个归属期条件成就 归属期为2025年8月31日至2026年8月30日 归属比例为获授限制性股票数量的30%[13] 公司业绩考核达成情况 - 2024年营业收入达到2,583,477,040.93元 以2019-2021年营业收入平均值为基数 增长率达106.82% 超过70%的考核目标[14][15] - 5名激励对象2024年绩效考核达标 个人层面归属比例为100%[16] - 考核未达标部分限制性股票作废失效 不可递延至下一年度[17][18] 公司治理与程序履行 - 公司已履行董事会 监事会 股东大会等必要审批程序[4][5][6][7][8] - 独立董事对激励计划相关事项发表同意意见[4][5][7][8] - 激励对象名单经过公示及监事会审核[5]