公司股权激励计划执行情况 - 聚灿光电2022年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期归属条件已成就 归属期为2025年8月31日至2026年8月30日 预留授予的14名激励对象中5名核心骨干符合归属条件 [8][10] - 本次可归属限制性股票数量为30.015万股 占预留授予权益总量100.05万股的30% 公司2024年营业收入为27.60亿元 较2019-2021年营业收入平均值增长106.82% 超过70%的业绩考核目标 [9][10][11] - 激励计划经过董事会 监事会 股东大会等多重审批程序 包括第三届董事会第九次会议 第三届监事会第二十三次会议及2022年第一次临时股东大会等 独立董事均发表同意意见 [4][5][6][7] 股权激励计划结构设计 - 预留授予限制性股票分三个归属期 第一个归属期归属比例40% 第二个归属期30% 第三个归属期30% 各归属期需满足12个月 24个月 36个月的等待期 [8] - 公司层面业绩考核以2019-2021年营业收入平均值为基数 2024年营业收入增长率不低于70% 个人层面绩效考核得分需达到80分以上方可100%归属 [9] - 预留部分于2022年8月31日授予14名激励对象200万股限制性股票 后因个人原因2名激励对象离职 实际12名激励对象参与本次归属 [6][9] 财务及法律合规状况 - 容诚会计师事务所出具无保留意见审计报告 确认公司2024年营业收入27.60亿元 业绩达成率106.82% 超过90%的全额归属标准 [9] - 公司未出现财务报告被出具否定意见 未发生违法违规行为 激励对象未出现被立案调查或处罚情形 符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法规要求 [8][9][11] - 本次归属事项尚需履行信息披露义务并在深圳证券交易所办理后续手续 独立财务顾问认为程序合规 资料真实准确 [3][11]