员工持股计划合规性 - 公司监事会依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第2号》等法律法规对2025年员工持股计划进行核查 [1] - 员工持股计划不存在法律规定的禁止实施情形 且遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则 [1] - 关联董事及监事在审议过程中已回避表决 决策程序合法有效 [1] 持股计划参与对象资格 - 持股计划持有人符合法律法规及公司规定的资格条件 主体资格合法有效 [1] - 监事郑荣先生与李建峰先生作为参与对象 在相关议案表决中回避 [2] 股东大会审议安排 - 因2名关联监事回避表决后 非关联监事不足监事会总人数半数 无法形成有效决议 [2] - 员工持股计划议案将直接提交公司股东大会审议 [2] 计划实施目的 - 通过员工持股计划增强公司凝聚力与发展活力 调动员工积极性与创造性 [2] - 实现股东利益、公司利益与员工个人利益的有效结合 促进长期持续健康发展 [2] - 计划不存在损害公司及全体股东利益的情形 [2]