公司战略调整 - 暂停AI部门招聘并进行史上最大规模AI组织重组 从疯狂挖角转向内部整合 [1][3] - 收购Scale AI 49%股份 金额达143亿美元 并任命其创始人Alexandr Wang为AI实验室负责人 [3] - 新组建Meta Superintelligence Labs(MSL) 目标直指超越人类认知极限的超级智能 [3][4] 组织架构重组 - MSL划分为四个核心团队：研究团队(含TBD Lab和FAIR)、训练团队、产品团队(由前GitHub CEO领导)、基础设施团队(由工程副总裁Aparna Ramani负责) [7][8][9] - 解散成立仅3个月的AGI Foundations团队 成员分流至产品/基础设施/FAIR团队 TBD Lab未接收人员 [10] - 28岁的Alexandr Wang成为Meta AI最高操盘手 几乎所有团队领导直接向其汇报 [9] 研发方向布局 - TBD Lab探索多模态全能模型"Omni" 可能具备文本/图像/音频/环境数据理解能力 [7] - FAIR从学术团队转型为创新引擎 直接支持TBD Lab的大规模训练 [8] - 基础设施团队核心任务包括构建数千个NVIDIA GPU集群 支撑大模型训练与推理 [9] 行业竞争态势 - 公司曾向顶级AI人才提供高达1亿美元签约金 从OpenAI/Anthropic等对手抢人 [3] - 组织架构频繁调整与OpenAI/Google/Anthropic等竞争对手形成鲜明对比 [11] - OpenAI CEO公开表示AI行业可能处于泡沫之中 引发市场对AI过热担忧 [4] 资本市场观点 - 分析师认为暂停招聘属战术调整而非战略退却 是投入消化期的自然休整 [5] - Wedbush Securities指出AI存在局部过热迹象 但整体科技股仍被低估 [5] - 美国科技股遭遇大幅回调 市场对AI过热担忧再度放大 [4]