股票期权激励计划调整 - 首次授予激励对象总数从5,704人调整为5,551人 因153名激励对象因工作变更或离职不再满足条件 [2] - 首次授予股票期权数量从21,000万份调整为20,899.09万份 [2] - 预留授予股票期权数量保持1,508.37万份 授予948名激励对象 [2] - 行权价格因2023年度权益分派从18.37元/股调整为18.27元/股 [2] 股票期权注销及对象调整 - 注销首次授予部分549名激励对象的1,521.37万份股票期权 因离职或自愿放弃 [3] - 注销75名激励对象未达解锁比例的部分 合计13.1158万份股票期权 [3] - 首次授予激励对象从5,551人调整为5,002人 股票期权数量从20,899.09万份调整为19,364.6042万份 [3] - 注销预留授予部分40名激励对象的111.48万份股票期权 因离职 [8] - 注销12名激励对象未达行权条件的1.28万份股票期权 [8] - 预留授予激励对象从945人调整为905人 股票期权数量从1,502.59万份调整为1,389.83万份 [8] 行权条件成就 - 首次授予部分第二个行权期等待期将于2025年8月27日届满 [9] - 第二个行权期行权条件已成就 基于2024年度业绩及个人绩效考评 [10] - 符合行权条件的激励对象4,735人 可行权股票期权数量5,505.3109万份 [10] - 行权价格17.97元/股 [10] - 行权期间为2025年8月28日至2026年8月27日 [10] 公司业绩考核 - 第二个行权期业绩考核指标为营业收入不低于1,298.48亿元或归属于上市公司股东的净利润较2023年度增长不低于100% [17] - 2024年度归属于上市公司股东的净利润为26.65亿元 较2023年度增长144.93% 满足第二个行权期公司层面业绩考核要求 [17]